Executive search

Executive search is voor ons niets anders dan een de discrete manier om medewerkers op sleutelposities te werven en selecteren.

In zo'n traject zal de vacature slechts worden gecommuniceerd aan geschikte kandidaten en blijven de aard en achtergrond van de vacature dan ook voor het grote publiek onzichtbaar.

Executive search mag niet worden verward met headhunting. Communicatie & Co garandeert haar opdrachtgevers expliciet zich niet op het terrein van headhunting - onder meer het ongevraagd benaderen van kandidaten - te begeven.

Gezien onze relaties met vrijwel alle grotere organisaties in Nederland kunnen wij geen gehoor geven aan een dergelijk verzoek van een opdrachtgever.

Professionals van naam
Executive search blijkt in de praktijk een geschikt middel te zijn om zeer ervaren communicatiemanagers van naam te werven voor een vrijgevallen of nieuwe positie binnen uw organisatie.

Redenen om de werving 'stil' te houden kunnen liggen in de persoonlijke of organisatorische sfeer. Andere opdrachtgevers zetten een nieuw project op dat men voorlopig stil wil houden voor de concurrentie.

De kosten van executive search zijn gelijk aan die van 'gewone' werving en selectie. Na een succesvolle bemiddeling, leidend tot een arbeidscontract met de kandidaat, brengt Communicatie & Co een honorarium in rekening van 20 procent van het jaarsalaris van de nieuwe medewerker.

• Lees verder: consultancy
• Terug naar de pagina diensten